拿两个单位工资（两个单位拿工资如何交社保）

一个人领两份工资违法吗

法律分析：违反了公务员法的相关规定，我国公务员法规定了公务员不得兼职，有时工作需要兼职的要想上级批准。

【法律分析】：一个人领两份工资违不违法的规定如下：全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领取两份工资。

不违法。但依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。

可以两家公司发工资吗

法律分析：一个员工可以在两家公司领工资的。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。

可以两家公司发工资的。一个人可以在两个公司领工资，但前提是获得两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情，则是属于违法行为。一个员工可以在两家公司领工资的。

一个人可以在两家公司领工资。劳动者有两份劳动合同，劳动者能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可。

两个人不行，只能是一个人，但是可以二个公司发工资，需要给二个公司的劳资员提供同一个银行卡号。

一个人可以在两个公司领取工资，分别申报个税。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样，签订劳动合同，缴纳社保，代扣个税就可以了。

一个人在两家公司都有薪酬怎样报个税?

法律分析：员工在两个公司工作的，两个公司可以根据企业实际支付的金额进行申报，如果有在其中一家购买社保的，购买社保的公司可以正常扣减社保的个人部分后申报，没有扣减社保的，按实际工资申报。

对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报（即年终汇算清缴）。 个人两处以上取的工资收入，不可以由一方单位代理合并申报纳税，该事项属于个人自行申报事项。

法律主观：应该两处加起来一起申报。依据相关规定，从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴的纳税申报。

可以通过银行转账、网上银行缴税等方式进行缴纳。

两个单位发工资,如何缴纳个人所得税

1、您好，任职两个公司，怎么缴纳个税个人在两家以上公司工作，应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起，再按规定扣除2000元，计算缴纳个人所得税。

2、可以通过银行转账、网上银行缴税等方式进行缴纳。

3、法律分析：员工在两个公司工作的，两个公司可以根据企业实际支付的金额进行申报，如果有在其中一家购买社保的，购买社保的公司可以正常扣减社保的个人部分后申报，没有扣减社保的，按实际工资申报。

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