例假单位（例假假期规定 百度百科）

女性月经假期国家规定2021

国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

女性生理假规定女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。

【法律分析】国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

请问经期可以请事假吗?

女职工例假请假用人单位可以按事假处理。法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围，并未给予休假权。经期不是疾病，因此，女职工经期请假不上班的，用人单位可以按事假处理。

但目前一般的用人单位，考虑到女员工的实际身体情况，通常允许女性在月经期身体不适时请假休息。

你好，按照我国的法律规定，月经期间是没有带薪休假这个规定的，但是如果你要是请事假的话，那么你随便请，只不过单位可能会扣你的钱。

女性生理期上班能请假吗

1、劳动法规没有规定女职工经期可以休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

2、女职工例假请假用人单位可以按事假处理。法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围，并未给予休假权。经期不是疾病，因此，女职工经期请假不上班的，用人单位可以按事假处理。

3、可以，只要你坚决要请假，说理由只是个借口，一般说有事就就行了。

4、经期不是疾病，因此，女职工经期请假不上班的，用人单位可以按事假处理。

国家有规定女性月经假吗

直至今日，所谓的“女性月经假期国家规定”也没有明确的存在，自然相关的规定也是没有的。女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。

目前我国尚未出台专门的法律规定女性月经假期，但是《劳动法》规定女职工在生理期需要给予适当的休息时间。同时，一些地方和企业也制定了相关规定，给予女性员工一定的月经假期。目前我国尚未出台专门的法律规定女性月经假期。

【法律分析】国家暂无明确规定月经假，患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

用人单位对经期女职工的保护不包括什么?

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。

用人单位在女性经期期间，不能安排其从事上述工作。若用人单位作出此种安排，处于经期的女性可以拒绝。

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。

对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工的四期保护是指在女职工的经期，孕期，产期以及哺乳期对女性职工的劳动强度和待遇的保护。

（1）经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（2）孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。

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